本周，利兹联董事总经理罗比-埃文斯在训练基地坐下来，跟包括The Athletic在内的几位记者聊了挺久。话题很散，从夏季转会窗、球队的工资结构、截止日操作，到那些没能签下的目标，再到主帅丹尼尔·法尔克的未来——几乎都聊了一遍。

　　先说转会窗吧。去年夏天我们说的都是“窗口不错，但截止日很糟糕”。今年不一样了，我敢说，窗口不错，截止日也挺顺。我们早早锁定了三个最重要的目标：左脚中卫、内切型右边锋、门将。这几个位置的首选球员都提前到位，剩下的就是给阵容添砖加瓦。我对这个窗口挺满意，但也有点担心——别让球迷太高兴过头了。去年夏天窗口关闭时，有些人觉得情况没那么差，可实际呢？真正的检验得等一年后才能看到。

　　现在我跟球队一样，挺自豪的。体育总监亚当·安德伍德和丹尼尔每天配合得很好，他们把该补的位置都补上了。至于阵容要多深，外界总爱盯着第四边后卫或者第三前锋这类位置。说实话，这些位置到底要不要补，得跟丹尼尔持续沟通。我们最后敲定的，都是真正值得投钱、又考虑性格和长期财务的。

　　今年压根没打算找一个能跟卡尔弗特-勒温竞争首发的前锋。我们只需要一个辅助型的，可这种角色太难找了。你得找个性格合适、愿意当替补、价格还差不多的球员——要是他来了以为自己铁定首发，结果坐板凳，更衣室可就炸了。放眼英超，真正愿意竞争位置或者接受替补、又符合我们长期规划的，掰着手指头都能数过来。有些外界传的名字，人家自己就不愿意干这活儿。所以我们不会为了签人而签人，然后让人家第一天就不开心。

　　左后卫、辅助型边锋、前锋……这几个位置都不好办，我们也始终留着引援的可能性。最后觉得，现有阵容已经是一个不错的解决方案了。

　　夏初的时候，我们预计会更多加强进攻，还希望斯特鲁伊克能留下。但他想走，那就是另一个故事了。同时我们也清楚，想签詹姆斯·特拉福德太难了，如果真能签下，整个预算分配都得变。左边锋方面错过几个目标，朱利安·布兰特的事你们也听说了。最后边锋位置上的候选名单少得可怜，我们早早签了首选右边锋哈里·威尔逊，又引进潜力很高的左边锋让-马泰奥·巴霍亚。最合理的方案就是签两个边锋。再签一个前锋？考虑到那么多困难，三笔交易同时搞不现实。

　　最终的结果：两个边锋到位，用穆哈雷莫维奇替了斯特鲁伊克，再拿下特拉福德，然后围绕他们做其他补充。至于特拉福德的合同触发条件，我不会透露。关键是我们把他当作能长期效力英超的球员。丹尼尔的目标就是按长期阵容成员的标准训练他、给他机会、帮他成长。如果一切顺利，不管触发强制买断还是我们主动执行选项，他都想留在球队。合同不是强制买断，但原则一样——只要你觉得这个球员能在英超立足，实际表现还超过他的身价，你就想留住他。

　　左后卫的问题整个夏天都在讨论，但乔缺阵两个月确实影响了决定。我们本来可以让詹姆斯·贾斯廷去顶，所以这不是唯一因素，但确实打乱了优先级。我不想说得太具体，但我觉得，即使哈里·威尔逊快30岁了，他依然值几千万英镑级别。想想看，我们上赛季排名在富勒姆之后，现在免费签下他们的赛季最佳球员，而且我们特别看重定位球，又需要右路左脚球员——这还不算好交易？

　　去年夏天有人对我们PSR空间那么乐观，让我有点意外。我们去年9月就说过已经用满了额度。赛季结束之前，你永远搞不清自己到底在什么位置，因为俱乐部财务状况一直在变。进入去年那个赛季时，我挺有把握必须在6月份卖人。结果足总杯走得远、最终排第14、1月份引援很少，结果只卖了一个就够了。去年8月我们已经做好了卖两个的准备，那是为了保级承担的风险。

　　今年6月我们料到可能出问题，帕斯卡尔就是解决方案。运气好，只卖了一个。整个赛季我们都在准备，去年就在左脚中卫上做了大量考察。一旦确定他要走，立刻找替代者。早点得到消息当然有帮助。

　　去年夏天我们一直强调“提高球队下限”，今年是既提高下限也提高上限，同时让阵容更年轻。不再只盯着五大联赛出场多的老将，更看重那些已经有实力、还能再涨球的球员。丹尼尔、亚历克斯和亚当对穆哈雷莫维奇的判断很一致：他水平已经很高，但还有成长空间，值得投资。当然也补了一些有经验的，比如埃尔维迪、巴尔和威尔逊。我们希望球队更强，而且这种提升能持续更长时间。如果去年主要引进27岁左右的球员，那是解决不了长期建设的。

　　穆哈雷莫维奇能给我们更长的发展周期，让我们有更多时间慢慢建队。我一直保持一种“健康的焦虑”——球员没真正签字之前，你永远不能完全放心。詹姆斯·特拉福德是英格兰国脚，我们相信他会成为未来的第一门将。你必须时刻提防竞争，因为他已经是世界级，又年轻又在进步。这种担忧反而逼着我们整个过程中都特别积极，谨慎地跟他团队沟通，回应需求，展示这个项目怎么适合他本人、家庭和职业生涯。在签字之前，你永远没法放松。特拉福德也一样，因为任何俱乐部只要门将突然受伤，都可能立刻来抢他。

　　我们一直强调的，是俱乐部的发展项目、支持力度和底蕴。像穆哈雷莫维奇这种23岁的波黑球员，他可能不知道利兹联其实是世界上最大的俱乐部之一。我们很多工作就是向他们介绍，即使降级了、在英冠时，利兹联的球迷基础和影响力依然庞大。你不用夸大包装，更像是在解释——因为利兹联确实是一家非常大的俱乐部。

　　今年这种工作容易多了。去年夏天，有些球员即使有兴趣，也不一定愿意来。但英超第14名和勉强保级之间差别很大。现在外界对俱乐部的印象是稳定的，经纪人看到了，球员也看到了，大家都想加入一个正在往上走的项目。

　　我们有自己的建队目标和财务限制，签一个人就得考虑在其他地方牺牲什么。到了某个节点，觉得交易不合适，就退出了。那笔交易更像是一次市场机会——中场球员当时不多，符合年龄、类型和需求的选择很少。没签下他，不代表我们急需再签中场，因为中场实力本来就不错。评估之后觉得价值不够，最好的决定就是保持纪律，放弃。

　　截止日那天非常紧张——我不确定算不算“混乱”，但确实很紧张。最大的功臣可能是我们的足球行政主管汉娜·考克斯，她跟助理俱乐部秘书阿比盖尔·斯坦顿一起，一个下午搞定了五笔交易：两笔租借、两项买断选择，还有威尔弗里德·格诺托的离队。能完成这些，是因为我们提前做了计划，球探和教练组早就对梅尔文·巴尔和巴霍亚做过准备。有多层准备，外部一变化就能快速反应。我很为整个团队骄傲，截止日他们执行力强、灵活、有能力。

　　但你也看到了，整个联赛的截止日最大的问题不只是“闹剧”，很多事不受你控制。你得依赖球员、经纪人、另一家俱乐部、不同的律师事务所，甚至跨国合同数据库。所有事情同时进行，最大的风险就是你根本控制不了结果。比如晚上11点以后，我们还在跟三家不同的律师事务所协调，修改来自多个国家的四份不同文件。最后能完成当然好，我也高兴外界看起来一切平静、有条不紊。但实际上那天紧张得要命。汉娜已经善意地要求我，以后再也不许经历这种事。

　　能以最终的条件签下两名优秀球员，对我们来说是胜利。但这从来不是必须完成的任务，因为我们不想让球队的整体战略依赖截止日交易。这也是去年夏天最大的遗憾之一——法昆多·博纳诺特的交易告吹，我们不得不在截止日找解决方案，而原本一直想避免这种情况。今年我们的内部要求就是：“别让整个球队建设都依赖截止日。”坦率说，我们做到了。但同时，当天完成的交易也让球队变强了，所以结果肯定是积极的。

　　从宏观上看，跟去年夏天一样：我们的目标是在PSR或SCR框架下尽可能把钱花掉，我有信心做到了。具体计算非常复杂，赛季结束前你根本不知道是超了还是低了，因为还要看联赛排名、杯赛表现、商业收入、比赛日收入等等。但我有信心，我们已经花到了规定的上限。直到赛季结束，我们才会知道是稍微超出还是稍微低于。今年夏天我们没有留下任何可利用的空间。

　　另外要注意，今年是SCR的过渡期，本赛季不征收费用。即使稍微超出，也没有税费，更不可能扣分。与其远低于限制导致阵容有缺口，我们宁愿尽可能接近上限，就算超出一点缴罚款。规则本身允许一定程度超额，如果你计划实现某些收入目标，最终稍微低一点也不会像PSR那样直接扣分，可能就交点罚款。这套制度的目标就是，即使你预测出错，也能平稳调整。所以我们的目标就是控制在85%左右，可能高一点或低一点。就算超出，球迷也别慌，不会给俱乐部带来危机，不会扣分，最后只是征收费用，而且第一年还豁免。

　　简单说，从长期看SCR对利兹联有利。我知道外界好奇我们去年为什么投票反对SCR。实际上今年我更希望继续用PSR，因为我们刚好处于一个三年PSR周期结束阶段，第一年在英冠过得很难。今年那年的数据本来会从三年周期中移除，能给我们夏天带来很大操作空间。从PSR转向SCR，让我们失去了这个机会。所以我希望能有个更长的过渡期，比如让俱乐部在PSR和SCR之间选，或者延后一年。但长期来看，SCR可能更适合利兹联，因为最能从中获益的就是那些拥有庞大球迷基础和强大商业收入的俱乐部。我们显然更接近这一类。

　　说到法尔克，丹尼尔在这里干得非常好，我们对过去几个赛季的表现很满意。我们希望继续保持势头，建设长期项目，所以一直尝试跟他达成长期合作。同时也得告诉球迷，丹尼尔、亚当和我之间的日常关系从来没有像现在这样好。今年夏天合作和协调非常出色，能签下首选目标，每天沟通，这充分证明他们都做得好。我知道有人担心续约拖久了内部出问题，但事实恰恰相反。目前关系非常牢固，大家都在高水平工作。

　　至于合同谈判，过去三个月我跟丹尼尔以及他的团队沟通得很好，我们想要的目标一致——长期项目。只是还没有完成续约，正在努力找解决方案。从更广角度看，续约听起来简单，因为双方已经在同一家俱乐部。但我认为续约实际上更难，甚至比首次签约还难。跟2023年签他或者在截止日做一笔交易不同，现在时间压力小得多。我们有时间把双方诉求处理好，确保长期项目按正确方式推进。我知道外界可能觉得花了很长时间，但伊桑·阿姆帕杜的续约就花了一年多。去年春天尝试续约，之后夏天、秋天、今年1月，直到6月才完成。罗顿、杰登·博格尔、布伦登·阿伦森的续约也都花了几个月。所以我不觉得谈判花费一些时间有什么问题，这只意味着我们想把事情做好，因为时间充裕。只要我们仍然作为一个团队一起工作，我就不担心。目前这方面做得非常好。

　　说长一点就是这些。简单说，他做得非常出色，我们希望他长期留下，正在为此努力。有消息会告诉大家。

　　关于所有权结构，杰德是英国公司注册机构登记的实际控制人之一，但从运营角度他基本不参与日常管理。无论在旧金山49人队还是利兹联，他的管理方式都是找到他认为能干好的人，然后给他们空间和资金去运营。我认识他20年了，但他确实几乎不参与日常事务。在利兹联，日常由帕拉格和我、丹尼尔、俱乐部工作人员和董事会负责。会不会有变化？不会。我的预期是，无论英超联盟还是独立足球监管机构，这件事很快会解决，不会拖太久。